Практика корпоративного управления

Под корпоративным управлением ПАО «Юнипро» понимает систему взаимоотношений между исполнительными органами Общества, его Советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. ПАО «Юнипро» рассматривает корпоративное управление как инструмент для определения целей Общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью Общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон.

Прозрачность - своевременное раскрытие достоверной информации о деятельности Общества.

Ответственность - открытый диалог с представителями всех заинтересованных сторон, признание их прав и законных интересов.

Подотчетность - подотчетность Совета директоров акционерам, а исполнительных органов – Общему собранию акционеров и Совету директоров.

Справедливость - равное отношение ко всем акционерам и неукоснительная защита их законных интересов и прав.

Надежность - надежность и эффективность учета прав собственности на акции.

Этичность - соблюдение этических норм, препятствующих использованию служебного положения работниками Общества во вред самому Обществу или третьим лицам.

Устойчивое развитие – баланс между экономическими интересами Общества и добровольно принятыми на себя обязательствами по улучшению качества социальной, экономической и экологической сфер жизни в регионах присутствия.

Организация эффективного корпоративного управления, нацеленного на достижение наибольшей результативности деятельности Общества, повышение прозрачности и обоснованности принимаемых управленческих решений, снижение рисков и защиту прав и интересов акционеров Компании, является важнейшей задачей ПАО «Юнипро». Особое значение при построении эффективной системы корпоративного управления имеют современные стандарты корпоративного управления, широко применяемые компаниями, входящими в состав Группы Uniper, которые Общество активно внедряет в свою корпоративную практику.