Обращение Председателя Совета директоров

Одним из наиболее значимых достижений в 2019 году стал отбор трех паросиловых блоков Сургутской ГРЭС-2 для участия в программе модернизации. ПАО «Юнипро» завершит эти работы до 2025 года. Запланированные инвестиции составят порядка 10 млрд руб. Эти инвестиции обеспечат нам привлекательный уровень платы за мощность в течение 16 лет. Мы также рассматриваем возможность участия в дальнейших аукционах, включая проекты глубокой модернизации.

Еще одним ключевым проектом для ПАО «Юнипро» является завершение ремонтных работ на энергоблоке № 3 Березовской ГРЭС. Ввиду высокой технологической сложности завершающих этапов проекта и пристального внимания к качеству выполняемых работ мы вынуждены перенести дату запуска третьего энергоблока Березовской ГРЭС.

В 2019 году ПАО «Юнипро» показало устойчивые результаты операционной деятельности. Общая выработка электроэнергии станциями Компании осталась на уровне 2018 года и составила 46,4 млрд кВт·ч. Несмотря на то что ПАО «Юнипро» оказалось в сложной макроэкономической ситуации, Компании удалось добиться стабильных финансовых результатов. Показатель EBITDA в соответствии с бухгалтерской отчетностью по российским стандартам бухгалтерского учета за 2019 год составил 29 млрд руб.

Соблюдение высоких стандартов корпоративного управления для достижения целей устойчивого развития бизнеса является для ПАО «Юнипро» приоритетом. Компания принимает различные меры для защиты законных интересов акционеров и других заинтересованных сторон. В соответствии с прозрачной дивидендной политикой, утвержденной в 2019 году, ПАО «Юнипро» планирует осуществлять гарантированные выплаты дивидендов.

В 2019 году ПАО «Юнипро» показало устойчивые результаты операционной деятельности. Общая выработка электроэнергии станциями Компании осталась на уровне 2018 года и составила 46,4 млрд кВт·ч.

Здоровье и безопасность наших сотрудников и персонала наших подрядчиков являются ключевыми ценностями нашей корпоративной культуры. В 2019 году ПАО «Юнипро» продемонстрировало исключительные показатели безопасности на производстве благодаря личному примеру лидеров и вовлеченности сотрудников на всех уровнях. Компания достигла стратегических целей: отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом среди собственных сотрудников и сотрудников подрядчиков и значительное снижение общего уровня травм, подлежащих регистрации и учету, по сравнению с предыдущим годом. В 2020 году мы, без сомнения, продолжим системно разрабатывать и внедрять наши программы повышения безопасности труда.

Развитие и обучение сотрудников является одним из приоритетов ПАО «Юнипро», и мы продолжим реализовывать такие программы, как создание кадрового резерва, развитие молодых специалистов и непрерывное образование.

С уважением,
Андреас Ширенбек,
Председатель Совета директоров
ПАО «Юнипро»